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按照“以奋斗者为本，以业绩为导向，以贡献论英雄”的原则，在集团第三届二次职代会，授予10个2021年度“模范班组”荣誉称号。今天带您走近“盛源发展公司营销中心”。

菏泽盛源建设发展有限公司营销中心主要负责本公司所有面向房地产市场开发项目营销工作，本年度内主要包括翰林华庭等项目的推广及营销策划工作。在集团公司的正确领导下，营销中心全体成员始终以“知难而进、励志改革、艰苦创业、奋勇争先”的企业文化为指引，以“创造价值、服务社会”的企业宗旨为导向，确立了建设以团结自强、迎难而上的优秀集体创建思路。营销中心出色地完成了集团公司下达的销售任务，获得2021年集团公司“模范班组”称号、翰林华庭项目荣获“2021年度菏泽地产风云榜”年度榜样楼盘等荣誉称号。

一、党建引领 求真务实

营销中心从制度方面着手，以党建学习为重要思想基础，全体员工认真学习领会党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高理论联系实际并解决问题的能力，不断开创工作新局面。在集团公司领导的正确指引下，形成了全员积极参加党史学习的良好氛围，从党的奋斗历程中汲取智慧力量，同时巩固拓展党史学习教育成果，自觉弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，忠诚履职尽责。

二、扎实工作 业绩为先

在2021年的整体工作中，营销中心全体员工一直把“创造价值、服务社会”作为工作的核心，积极贯彻落实公司的各项制度，廉洁自律。坚决践行“诚信、细致、自律、奉献”的管理理念，分工明确，责任到人，圆满完成全年销售及回款任务，无任何违规违纪事件，无任何客户投诉事件发生。

三、多种形式培训 积极参与集团各项活动

在员工技能培训方面，营销中心制定了一系列科学的培训计划，考虑到公司年轻员工居多，营销中心除了保证周培训、月调研、季度邀约专家讲课、提高员工业务和理论知识的常规课程之外，还加强了对集团企业文化、企业历史的学习和培训，提高了全员对集团公司的认同感并提升了自身的责任感，以更加饱满的热情和态度接洽客户及合作伙伴、积极介绍集团发展史和项目概况。

营销中心全体员工积极参与集团举办的各项活动，在保证完成自身工作的前提下，踊跃参加集团面向基层的各项活动，如参与赵王李社区志愿服务活动、钱江路与广州路口志愿服务活动、积极参加集团公司运动会等。

四、创新管理 团结协作

营销中心全体员工在工作中，采用因人而异、因势利导、灵活有效、奖惩分明的管理方法，从实际出发，对那些积极进取且在工作中有突出贡献者给予表扬和鼓励，进一步激发员工的工作热情；对消极、落后不思进取者，进行心理和行动上的鼓励，通过内心交流，感化教育等不同的方式，使其发掘自身的优点和潜力，激发自身敢于奋斗的活力。

在日常营销活动中，营销中心全体员工集思广益，采取共同参与、共同主管的方式，相互交换意见。除评选案场业绩销冠外，每季度定期评选“服务之星”、“行政之星”等。通过营销活动对每一位员工的服务水平、团队协作能力等方面进行综合研判，以此充分调动班组成员的积极性和创造性，增强每个人的责任感和主观能动性。

营销中心负责人表示，我们将继续全面推进党建工作和党风廉政建设，强化服务意识，提高服务质量，规范内部管理，加强对外合作，努力创造更加良好的市场口碑，为实现集团高质量发展做出应有的贡献。